В мероприятии приняли участие профильные высшие учебные заведения, студенты, работодатели, электронные образовательные платформы и отраслевые эксперты.
В ходе дискуссии была представлена обновлённая цифровая платформа биржа водных вакансий, которая была запущена на прошлом Всероссийском водном конгрессе при поддержке Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения. За год своей работы площадка стала масштабной экосистемой с различными сервисами и возможностями для работодателей и соискателей. Широкие возможности новой цифровой платформы можно оценить уже сегодня на электронной странице www.waterjob.ru
Об отраслевых образовательных проектах рассказал АО «Мосводоканал», который представил результаты работы своего корпоративного центра обучения, ставшего одним из самых крупных в стране. В прошлом году на его площадке прошли обучение более 46 тысяч человек по почти 50 профессиям сферы водоснабжения и водоотведения.
Помимо этого, опыт работы корпоративного центра обучения представила группа «ПОЛИПЛАСТИК». На сегодняшний день их центр считается одним из лучших образовательных площадок в России для формирования новых кадров по работе с полимерными трубами.
В свою очередь Фонд "Озеро Байкал" рассказал о работе Молодёжного водного совета, который был сформирован на площадке Всероссийского водного конгресса и сегодня активно участвует в привлечении студентов к решению водохозяйственных проблем.
В ходе панельной сессии также прозвучал доклад компании «Энергострой» о привлечении новых кадров и повышении лояльности действующих сотрудников. Помимо этого, о своих карьерных путях рассказали молодые специалисты. Ключевыми точками роста для них стали стажировки в производственных компаниях, дополнительные курсы и образовательные проекты на различных электронных платформах.
В ходе дискуссии была представлена обновлённая цифровая платформа биржа водных вакансий, которая была запущена на прошлом Всероссийском водном конгрессе при поддержке Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения. За год своей работы площадка стала масштабной экосистемой с различными сервисами и возможностями для работодателей и соискателей. Широкие возможности новой цифровой платформы можно оценить уже сегодня на электронной странице www.waterjob.ru
Об отраслевых образовательных проектах рассказал АО «Мосводоканал», который представил результаты работы своего корпоративного центра обучения, ставшего одним из самых крупных в стране. В прошлом году на его площадке прошли обучение более 46 тысяч человек по почти 50 профессиям сферы водоснабжения и водоотведения.
Помимо этого, опыт работы корпоративного центра обучения представила группа «ПОЛИПЛАСТИК». На сегодняшний день их центр считается одним из лучших образовательных площадок в России для формирования новых кадров по работе с полимерными трубами.
В свою очередь Фонд "Озеро Байкал" рассказал о работе Молодёжного водного совета, который был сформирован на площадке Всероссийского водного конгресса и сегодня активно участвует в привлечении студентов к решению водохозяйственных проблем.
В ходе панельной сессии также прозвучал доклад компании «Энергострой» о привлечении новых кадров и повышении лояльности действующих сотрудников. Помимо этого, о своих карьерных путях рассказали молодые специалисты. Ключевыми точками роста для них стали стажировки в производственных компаниях, дополнительные курсы и образовательные проекты на различных электронных платформах.